Alternance - Chargé de réalisation audio/vidéo (F/H)

Présentation de l’entreprise :

Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.

Pour en savoir + :

Contexte de la mission :

Rattaché(e) à la direction marketing communication de la France et intégré(e) au sein du service audio-visuel, vous réalisez des productions audio-vidéo et participez aux activités de l’équipe pour des clients internes et externes.

A ce titre, vous :

• Réaliserez des tournages et montages de productions audios et vidéos en vue de renforcer l’image et la visibilité du groupe et transmettre les valeurs du groupe.

• Adresserez les cibles internes et externes avec la diffusion de contenus audiovisuels tels que webinaire ; webcasting ; E-séminaires ; (…)

• Prendrez en charge la partie technique la réalisation d’un événement pour tout ce qui touche à l’Audio-Visuel : depuis le projet à la mise en Œuvre.

• Assurez la bonne diffusion des contenus.

• Vous suivez une formation Bac+3 BUT MMI (option audio-visuel) / Master ou une école spécialisée dans l'audio-visuel
• Doté(e) d'uneaisance relationnelle, vous savez vous adapter à une multitude d’interlocuteurs
• Dans le cadre de vos missions, vous êtes capable d'échanger en anglais
• Vous connaissez l’utilisation des appareils qui permettent de capter l’image et le son (caméra, appareil photo, synchronisation micro..).
• Vous maîtrisez des logiciels de montage (1er, After Effect…).
• Vous maitrisez des qualitésd'analyse, d'organisation, et d'adaptation,
• Travailler enautonomien'est plus un secret pour vous

Vous vous reconnaissez à travers ce profil? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous!

Pour vous convaincre ?

Rejoignez une entreprise responsable, qui pour bien prendre soin de ses clients, commence par prendre soin de ses collaborateurs avec:

- Une rémunération attractive,

- Une politique Ressources Humaines engagée dans la diversité (obtention du label GEEIS-DIVERSITY),
- Un environnement dynamiqueetune expérience enrichissante chez l’acteur de référence du secteur, leader sur son marché,
- Une autonomie dans vos missions!

« Conformémentànotre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postesàpourvoir sont ouverts aux personnes handicapées ».

"La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l’exécution de mesures pré-contractuelles prises à votre demande.

Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com".

LEG/IND