CARSAT CENTRE-OUEST
Postée il y a 17 heures
La convention d'objectifs et de gestion (COG) 2023-2027 de l'Assurance retraite marque la
volonté de proposer davantage de services et de proximité avec les assurés. En matière
d'action sociale, elle agit en faveur des retraités encore autonomes (GIR 5-6) et doit réussir le
pari d'un vieillissement actif et en bonne santé, en favorisant les conditions de l'autonomie dans
un logement adapté et en anticipant et préparant de nouvelles réponses de prévention pour
demain.
Afin de décliner ces orientations, le service action sociale de la Carsat Centre Ouest est
organisé en deux pôles :
Le pôle actions collectives de prévention, en charge de soutenir le développement
d'actions collectives de prévention et l'évolution de l'habitat collectif par la délivrance
d'aides financières et l'animation d'une démarche partenariale sur le territoire du Centre
Ouest.
Le pôle action sociale retraite, qui attribue des aides individuelles aux retraités
fragilisés non dépendants afin de permettre leur maintien à domicile et dont l'action
s'appuie sur un réseau de partenaires conventionnés constitué des évaluateurs et des
services d'aides à domicile (SAAD).
Suite à un départ en retraite, la Carsat Centre Ouest cherche son/sa futur.e responsable
du pôle action collective de prévention.
Le poste est intégré à la Direction Assurance Maladie et Actions Sociales de la Carsat Centre-
Ouest, au sein du pôle actions collectives de prévention, composé de 3 collaborateurs, en plus
du manager. Ce pôle travaille en étroite collaboration avec le pôle action sociale retraite,
constitué de 2 managers (un manager stratégique et un responsable de proximité) et 13
collaborateurs.
En tant que responsable du pôle action sociale collective de prévention, vos missions seront
les suivantes :
- Manager l'équipe de 3 collaborateurs et la mobiliser autour des missions et des
objectifs ;
- Contribuer à la définition de la stratégie régionale et assurer le pilotage opérationnel
(administratif et budgétaire) des offres de service du pôle actions collectives de prévention,
dans une logique d'amélioration continue ;
- Développer et animer les relations partenariales sur le champ du bien-vieillir, en lien
avec les aides collectives ; les lieux de vie collectifs (bailleurs sociaux, résidences
autonomies…) et l'Association inter-régime CAP Limousin Poitou-Charentes
- Participer à la représentation de la Carsat au sein d'instances locales, régionales et
voir nationales : commissions des Financeurs, comitologie des Services Publics
Départementaux de l'Autonomie, groupes de travail nationaux…
A noter : les missions et activités du poste pourront être amenées à évoluer selon le profil
retenu et l'organisation du service.
REMUNERATION :
Niveau 6 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
Salaire brut annuel à partir de 36,7 KE € (répartis sur 14 mois). Le salaire est négociable selon
le profil du candidat (expérience et expertise).
Avantage : statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte
Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire
hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail
(pouvant aller de 1 à 3 jours).
MOYENS : PC, téléphone portable.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le lieu d'exercice est situé au Siège social à Limoges.
Des déplacements fréquents (avec véhicule de service) sur l'ensemble des 7 départements
du champ d'intervention de la CARSAT (16,17,19,23,79,86 et 87), et au niveau national
(groupes de travail nationaux) sont à prévoir.
Vous devez donc obligatoirement être titulaire du permis B.
Vous disposez d'aptitudes avérées en management : sens de la pédagogie et de la
communication, aptitude à l'animation d'équipe et au pilotage de l'activité.
Vous savez travailler en partenariats : vous êtes à l'aise pour représenter l'organisme et
animer des réunions et groupes de travail avec divers interlocuteurs et sous différents formats.
Vous maitrisez la conduite de projet ; êtes à l'aise avec les chiffres et avez des capacités
d'analyse, de synthèse et d'organisation.
L'autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables
pour le poste.
La connaissance des politiques d'action sociale et des enjeux du vieillissement serait
vivement appréciée.
Vous avez impérativement une expérience managériale réussie de 4 ans et vous détenez un
diplôme de niveau Bac + 3 minimum.
Alors, si vous avez à coeur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels
vous travaillez, si vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie et la collaboration,
Postulez !
Cet appel est ouvert aux candidats internes/externes et il s'agit d'un poste à temps plein.
Date souhaitée de prise de fonction : 3 novembre 2025.
1- Envoyer votre candidature pour le 24/08/2025 au plus tard, via le lien https://recrutement.carsat-centreouest.fr, composée impérativement :
•D'une lettre de motivation
•D'un CV
pour les postulants internes : Tempo / Mon espace RH / Vacances de postes / Bourse interne des emplois
2- Pour les personnes sélectionnées, un entretien et une mise en situation professionnelle auront lieu en présentiel au siège de la Carsat à Limoges les 09 et 10 septembre 2025.
3- A l'issue de l'entretien, les personnes sélectionnées réaliseront des tests psycho techniques en cabinet de recrutement. Des contrôles de références pourront également avoir lieu le cas échéant.
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