Bilan de compétences

Vous souhaitez :

• Faire le point sur votre parcours professionnel et définir des priorités
• Définir un projet et des stratégies professionnelles ou personnelles
• Préparer une reconversion ou transition professionnelle
• Évoluer dans votre entreprise
• Trouver un nouvel emploi
• Retrouver une activité après une période d’arrêt
• Valider un projet de formation ou de VAE
• Evaluer vos aptitudes entrepreneuriales
• Valoriser vos compétences et votre potentiel
• Mobiliser vos ressources
• Donner du sens à votre parcours professionnel

Le bilan de compétences est fait pour vous 

Programme 

Trois étapes dont le contenu est adapté à chaque bénéficiaire 

Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs 

• Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche 
• Analyser la situation personnelle et professionnelle actuelle 
• Définir et analyser la nature de ses besoins 
• Construire des objectifs personnalisés et proposer une méthodologie appropriée 
• Modalités pratiques 

Phase d'investigation : bilan personnel et professionnel 

• Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels 
• Identifier vos compétences transférables, aptitudes, valeurs et profils de personnalité professionnelle 
• Déterminer vos pistes d'évolution professionnelle au regard des compétences, motivations, contraintes, 
• Réaliser des enquêtes auprès des professionnels, entreprises, partenaires, organismes de formation du territoire en fonction des projets/ évolutions ciblés, 
• Étudier la faisabilité de vos projets en les confrontant avec la réalité socio-économique, 
• Repérer vos atouts et axes de progrès, 
• Mettre à jour vos outils de communication (cv, lettre de motivation, entretien) 

Phase de conclusion : projet et plan d'actions 

• Recenser les facteurs favorables ou limitant la réalisation d'un projet professionnel ou de formation 
• Co-construire votre plan d'actions et vos stratégies professionnelles 
• Valider le document de synthèse avec projets alternatifs (propriété pleine et entière du bénéficiaire) 
• Suivi individualisé à 6 mois des bénéficiaires (le Centre de bilan de compétences reste à votre écoute) 

Le bilan de compétences s'effectue sur une durée maximum de 24 heures, en 2 ou 3 mois,pendant ou hors temps de travail

Prenez rendez-vous :